Selección del personal

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Por otra parte, para una buena selección del personal es necesario realizar entrevistas que ayuden a conocer más a los candidatos potenciales, pero existen falencias o errores que comúnmente se comente al momento de la entrevista de trabajo. Generalmente, un reclutador al momento de revisar el currículum de los posibles candidatos, se encuentra con perfiles realmente agradables, pero al momento de someterse a la entrevista estos candidatos son un desastre.

El mercado de trabajo es cada vez más competitivo, por lo que dar una buena entrevista de trabajo es esencial para dar una buena primera impresión; en el presente ensayo se dará a conocer 10 errores que son cometidos en una entrevista, pero deben ser evitados en su mayoría, ya que sino perjudicaran al Talento humano. A continuación se detalla cada uno:

1.      Mal apretón de manos: Aunque suene ilógico, y se puede legar a pensar que es un simple apretón de manos se está equivocado; una entrevista es afectada desde el principio por un apretón de manos ineficaz.

2.      Mano muerta: Da la impresión de desinterés o debilidad.

3.      Las puntas de los dedos: Muestra la falta de capacidad para participar.

4.      Sacudir demasiado el brazo: La sinceridad es cuestionable, al igual que un vendedor demasiado agresivo

5.      Hablar demasiado: Muchos reclutadores se vuelven impacientes con los candidatos- habladores. Tomándote demasiado tiempo para responder a preguntas directas. La impresión: Este candidato no puede llegar al punto.

6.      Tics nerviosos: Este profesional está ocultando algo o está mintiendo directamente.

7.      Sobre hablar: Para evitar cualquiera de estas formas de sobre-hablar, practica respondiendo a las preguntas de una manera directa. Evita hablar nervioso y prepárate para la entrevista practicando con tus amigos o familiares.

8.      Hablar mal de los empleadores actuales o pasados: La forma más rápida arruinar tu imagen en un nuevo puesto de trabajo es decir cosas negativas. Incluso si tu último jefe fue Hitler, nunca, nunca expongas malos sentimientos acerca de él / ella